最高になるための18の方法

あなたができる最高になる方法

私たちは皆、優秀な従業員として考えられたいと思っていますが、本当に自分のキャリア志向を実現したいのであれば、自分たちができる限り最高になるように自分自身をプッシュする必要があります!

結局のところ、私たちが必要最小限のことだけをすれば、おそらくそれほど遠くまでは行かないでしょう。したがって、世界の支配(またはおそらくあなたがいつも望んでいたプロモーション)に目を向けた場合は、これらの18のヒントを使用してそれを実現してください。

最高の人になる

人材スキルは、雇用主が評価する最も求められている能力の1つです。他の人とうまく仕事をすると、生産性、創造性、仕事の満足度が向上します。それでは、より良い人になるために何ができるかを見て、トップのヒントリストを始めましょう。

1.優れたコミュニケーターになる

直接、そして内面でうまくコミュニケーションできること書き込み–ほとんどの職場で不可欠なスキルです。しかし、それはしばしば忘れられるものでもあります。実際、調査National Commission on Writingによると、優良企業はライティングトレーニングに31億ドルも費やしていることが明らかになっています。

自分を雄弁に表現する能力は、気づかれることと見落とされることの違いを意味する可能性があります。悪いメールを書くと、誰もが覚えているのはあなたの貧弱な文法だけです。しかし、明確で簡潔で興味深いものを書いてください。そうすれば、人々があなたのメッセージに迅速かつ前向きに反応することがわかるでしょう。

2.仕事上の関係を育む

職場では、技術力と同様に人のスキルも重要です。この種の「対人能力」は、コラボレーション、コミュニケーション、対立の管理、動機付け、生産性の向上、問題の解決、およびネットワーク化に役立ちます。

あなたができる最高になる方法
良いチームワークはあなたの幸せと生産性を高めることができます。

良好な人間関係があれば、あなたもより幸せになり、仕事に従事するようになります。実際、2017年の研究ポジティブな職場関係は、燃え尽き症候群、倦怠感、さらには孤独を避けるのに役立つことが明らかになりました。

3.聞いてください!

場合によっては、「調整」するのは簡単すぎることがあります。あなたが本当に集中しているかどうか、そして「流れの中で、」または、メールやその他の小さなタスクに気が散りやすい場合は、そうではないかもしれません。十分な注意を払うあなたと話している人に。いずれにせよ、あなたは一人ではありません。私たちのほとんどは聞き上手ではないようです。確かに、研究私たちが聞いたもののわずか25パーセントから50パーセントを覚えていることを示唆しています!

しかし、仕事で成功したいのであれば、聞くことは不可欠です。それはあなたが情報を取り入れ、他の人から学び、関係を築き、そして方向性をとるのを助けることができます。アクティブリスニング聞く能力を向上させる方法の1つです。それは作ることを含みます意識的誰かが言っている言葉だけでなく、彼らが表現しようとしている重要なメッセージを聞く努力。

4.上司と協力する方法を知っている

運が良ければ、尊敬し、好きで、尊敬する上司がいます。または、何らかの理由で「クリック」しない人がいる場合もあります。これが起こった場合、それはあなたの幸せとあなたの生産性に重大な影響を与える可能性があります。

最終的に、責任はあなたにあります関係を機能させる。上司には他にも何人かの管理者がいる可能性が高いため、上司とあなたとの関係が常に彼のリストの一番上にあるとは限りません。しかし、それはあなたの一番上にあるべきです!彼の好みの管理スタイルの詳細をご覧ください。次に、それに合わせて独自の作業スタイルを適応させます。彼は直接情報を受け取るのが好きですか、それとも電子メールを好みますか?彼は悪い知らせをどのように扱いますか。彼は人々を細かく管理するのが好きですか、それともタスクを委任して喜んでいますか?

イニシアチブを取るのに最善を尽くす

あなたがイニシアチブを取る、あなたはあなたのキャリアをコントロールします。これは、ワークロードを効果的に整理する方法を学ぶのと同じくらい簡単かもしれません。または、もっと複雑になる可能性があります。たとえば、新しい機会を探したり、自分の仕事の背後にある目的を理解したりします。これを行うためのヒントを次に示します。

5.目標に優先順位を付ける

時間に対する要求が非常に多いため、気が散って主な目標を見失うことは簡単です。あなたの優先順位を付けることによって毎日を開始しますやることリスト、そして上位3つの項目に注意を向けます。これにより、時間を効果的に管理し、最も重要な目的に集中することができます。そして、あなたが本当に「圧倒されている」なら、助けを求めることを恐れないでください。委任タスク、またはダメって言って'時々。

6.自分に挑戦する

仕事に快適で自信を持っているということは、それがうまくやっていることを意味している可能性があります。しかし、それがあまりにも簡単だと感じている場合は、退屈で満たされていないように感じるかもしれません。

確かに、あなたは自分の道を続けて「惰性で走る」ことができます。しかし、これは長期的には問題を改善しません。代わりに、自分にいくつかの新しい目標を設定する。新しいスキルを習得するか、トレーニングコースに参加するか、上司に責任を求めてください。 「セルフスターター」として定着するだけでなく、スキルを広げ、新しい考え方に取り組む機会も得られます。それは、さまざまなプロジェクトやさまざまな人々と取り組む機会を開くことさえあります。

7.「コンフォートゾーン」から抜け出す

ステッピングあなたの快適ゾーンの外は–当然のことながら–不快です!露出していると感じたり、バカに見えるのではないかと心配するかもしれません。ただし、機会があれば機会を逃さないと、どこまで行けるかわかりません。

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失敗を恐れてあなたを妨げないでください!自分自身に挑戦しなければ、どこまで行けるかわからないでしょう。

はい、何か新しいことをするのは怖いことがあります。それはまた、より多くのプレッシャーとより多くの仕事を意味するかもしれません。しかし、それはまたあなたをより良いパフォーマンスへと駆り立てることができます。それはあなたをもっと作ることができます弾力性、リスクを冒して予期しない問題に対処する柔軟性を提供し、克服するのに役立ちます失敗の恐れ

8.全体像を忘れないでください

あなたは知っていますかなぜあなたはあなたがする仕事をしますか?その何目的それはあなたの会社の収益にどのように影響しますか?

あなたが行う仕事があなたの組織にどのように利益をもたらすかを理解することはあなたのパフォーマンスを改善することができます。それはあなたの仕事に目的を追加し、あなたがあなたのタスクをより効果的に優先順位付けするのを助け、そしてあなたがより効率的にすることができるビジネスのタスクまたは領域を特定することを可能にします。

最高の学習者になる

新しいスキルを学ぶのに遅すぎることはありません。実際、知識とスキルを蓄積することは、多くの場合、生涯にわたる追求です。だから、今日あなたの学習の旅を始めましょう!開始するには、次のヒントを使用してください。

9専門知識を構築し、それを共有する

専門的なスキルを持っているか、特定のタスクに優れていると、「需要」が生じる可能性があります。あなたが主題についての深い知識を持っているならば、さらにそうです非常に求められている–たとえば、データサイエンス、サイバーセキュリティ、クラウドコンピューティング。

特定のタスクやトピックの「頼りになる」人物になることで、評判を高め、他の人を助けることができます。それはまた、注目を集めるタスクに取り組む機会につながる可能性があり、昇進につながる可能性さえあります。しかし、それを覚えておいてください専門知識の構築献身と決意を取ります。だから、時間をかける準備をしてください!

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専門知識の構築には時間と労力がかかる可能性がありますが、それは素晴らしいことにもつながる可能性があります。

10.自分のものを知る

テクノロジーの急速な進歩は、世界的な政治的および財政的発展とともに、変化が急速に進んでいることを意味します。予測不可能な。そして、これらの変化に遅れずについていく努力をしなければ、機会を逃したり、取り残されたりする可能性があります。

これを優先することでこれに対抗する業界の最新情報を入手してください。業界団体に参加したり、見本や会議に参加したり、ブログを読んだり、LinkedInやTwitterなどのソーシャルメディアサイトで業界のリーダーや同僚と交流したりできます。

11.「深層作業」のための時間を取っておきます

私たちは気晴らしの時代に生きています。電子メール、ソーシャルメディア、インスタントメッセージング、社内政治、不要な会議…天気さえも!これらすべてのことにより、本当に重要なタスクに集中できなくなる可能性があります。実際、2017年の調査従業員の3分の1が1日最大3時間気を散らしていることが明らかになりました。これは、毎月60時間の「ぼんやり」を失うことになります。

確かに、受信したばかりの150のWhatsAppメッセージを無視するのは難しいかもしれません。しかし、あなたが本当に質の高い作品を制作したいのであれば、あなたとあなたの電話は(少なくとも一時的に)別れる必要があります。ここが「深い仕事' 助けられる。それには、気を散らすものを片側に押し出し、挑戦的で複雑なタスクに本当に集中するための時間とスペースを自分に与えることが含まれます。これには多くの利点があります。たとえば、専門知識と知識を構築し、充実感と達成感を高めるのに役立ちます。

最高のプロフェッショナルになる

どのような資質があなたを作りますか真のプロフェッショナル?それはあなたが服を着る方法ですか?あなたのカリスマ的な魅力は?それとも、あなたの過ちから学ぶ能力ですか?最高のプロフェッショナルになるために必要なヒントをご覧ください。

12.間違いを犯す(そして彼らから学ぶ)

気づいたとき、私たちは皆、突然沈むような感覚を持っていました間違えました。しかし、本当に重要なのは、これらの「NG集」をどのように処理するかです。たとえば、あなたは「丘に向かって走る」傾向があり、誰も気付かないことを望んでいますか?他の誰かに責任を渡しますか?それとも、あなたは「大騒ぎ」して状況を改善するために最善を尽くしますか?

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間違いを犯してそれを修正することは、私たちがより良くなることを学ぶ方法の「一部」です。

あなたのプライドを飲み込み、あなたが犯した過ちの責任を取るのは難しいかもしれません。しかし、これを行うことによってのみ、最終的に彼らから学ぶことができます。

13.フィードバックを求めて使用してください!

特に予期しない場合は、批判を聞くのが難しい場合があります。しかし、フィードバックがまったく得られない場合は、自分の仕事が評価されているのか、それとも注目されているのか疑問に思うかもしれません。

イニシアチブを取ってみませんか?求めるフィードバックマネージャーや同僚から。あなたはチームの積極的なメンバーとして見られるだけでなく、彼らが提供するアドバイスや洞察もあなたのパフォーマンスを向上させるのに役立つでしょう。

14.あなたの専門家の評判を保護します

きみの評判あなたが知られているものです。それはあなたの性格、あなたのスキル、あなたの価値観とあなたの気質を含みます。

良い評判を築くには時間と労力がかかる可能性がありますが、それを破壊するのはほんの一瞬です。これは、作品を保護して維持したい場合は、作品を入れる必要があることを意味します。これを行うには、個人的なSWOT分析あなたのスキルを評価し、あなたが知られたい専門的な特性と能力を開発するための計画を作成します。

最高のリーダーになる

リーダーになるためにマネージャーである必要はありません。そして実際、多くの企業は、ジュニアの役割で雇用されている場合でも、人々にリーダーシップスキルを発揮してもらいたいと考えています。だから、なぜですかあなたのリーダーシップの可能性を活用する以下のヒントに従って、今日:

15.リーダーシップスキルを開発する

ビジネスの主な「問題点」の1つは、上級者や高度な技術的役割を担っている人でさえ、人々が持つリーダーシップスキルの欠如です。実際、2017年の調査CIPDから、人事部長の半数が管理職の候補者がより優れたリーダーシップスキルを発揮することを望んでいることが明らかになりました。

それで、あなたが昇進にあなたの目標を設定したならば、なぜ待つのですか?戦略、問題解決、ソフトスキル、交渉スキルを含むようにスキルセットを広げて、今日から準備を始めましょう。そして、次のようなさまざまなリーダーシップのスタイルに精通しますトランスフォーメーショナルリーダーシップアクション中心のリーダーシップそしてアダプティブリーダーシップ

16.気づきなさい

あなたができる最高になる方法
あなたの業績を追跡することにより、仕事で自分自身に気づきましょう。

自分が本当に誇りに思っている作品を完成させたことがありますか?

あなたの仕事が評価されていない、あるいは認められていないかのように感じることは、非常に意気消沈し、イライラする可能性があります。しかし、あなたが改善できる方法があります職場でのあなたの可視性。あなたはの強力なネットワークを構築することができます味方たとえば、組織の内外で。また、成果を追跡したり、追加の責任を引き受けたり、尊敬して学びたいメンターを見つけたりすることもできます。

最高のあなたになりましょう

あなたのキャリアがあなたを連れて行くところはどこでも、そしてあなたがあなた自身を見つけるどんな役割や組織でも、1つの定数は君は。だから、あなたの独自性を大切にし、あなたの価値観と信念を支持し、常にあなた自身でありなさい!次のヒントは、まさにそれを行うのに役立ちます。

17.ストレスに対処する方法を学ぶ

特に、間違いを犯したり、フィードバックが不十分だったり、高圧の仕事をしている場合は、否定的な考えに巻き込まれることがよくあります。しかし、これらの考えを引き継ぐことを許可すると、実際の問題が発生する可能性があります。自信、自尊心の低下、さらにはうつ病や不安。これらすべてが生産性とパフォーマンスに影響を与える可能性があり、サイクル全体が再び動き始めます。

挫折とストレスはすべての人の生活の一部であることを忘れないでください。プレッシャーの下でしわくちゃになるか、対処するのに役立つ戦略を見つけることができます。これらの戦略には次のものが含まれますマインドフルネス断言または認知の再構築

あなたができる最高になる方法
あなたをユニークにするものを祝いましょう。それはあなたを群衆からも際立たせるものです。

何よりも、いつ停止するかを知っています。特にスマートフォンやタブレットなどの「常時オン」のデバイスに囲まれている場合は、スイッチを切るのが難しい場合があります。しかし、リラックスする方法を学ぶ–本当にリラックス–充電し、落ち着いて、燃え尽き症候群を回避するのに役立ちます。

18.自分らしく

他人になりすましたり、「イエスマン」(または女性)になりすましたりすると、疲れ果て、閉じ込められ、意気消沈する可能性があります。それはまたあなたがあなたの本当の可能性に到達するのを妨げることができます。逆に、自分に忠実であり続けるそしてあなたの価値観はあなたがあなたの考えや考えをより自信を持って表現できることを意味します。それはまたあなたに与えることができます誠実さに対する評判、そしてあなたがあなたの仲間の信頼と尊敬を獲得するのを手伝ってください。

はい、それは「穀物に逆らう」ことを意味するかもしれません、そして時々より困難な道を進むことを意味するかもしれません。しかし、それはまた、あなたがより本物の、そして最終的にはよりやりがいのある人生を送ることを可能にします。

最高の自分になるためのヒントはありますか?以下のコメントセクションであなたの考えを共有してください。