扶養家族の世話とあなたのキャリアの構築

「信じられない!ルーシーが早くもこっそり出てきたのを見た!私も彼女をカバーせずにやることが十分にあります。彼女は私たちが明日部門長と会うことを忘れていましたが、それでもそのレポートを準備する必要がありますか?彼女はとても怠け者です!」

ルーシーがそうでないことが1つあるとすれば、それは怠惰です。彼女は私が知っている中で最も勤勉な人の一人です。

毎朝、彼女は早起きして年配の母親がトイレに入るのを手伝っています。アイリスは転倒した後、彼らと一緒に暮らすようになりました。彼女は比較的独立していますが、ますます虚弱になっており、瓶を開けたりボタンを押したりするなどの小さなことで助けが必要です。

次に、子供たち。ルーシーはトム(8歳)とベティ(3歳)の朝食を準備し、夫はベッドから彼らをだまします。彼女はその日の服をレイアウトし、食事をしながら準備をします。次に、彼女は、仕事に行く途中で子供たちを学校や保育園に降ろす前に、アイリスが必要なものをすべて持っていることを確認します。

昼食時に、ルーシーは彼女の他の雑用に追いつきます。今日、彼女はアイリスの薬を手に取り、在宅介護助手が来ることを確認するために代理店に電話しなければなりませんでした。彼女はまた、彼女の乳母が病気であり、計画通りに子供を迎えに行くことができないというメッセージをボイスメールで見つけました。

ルーシーが早く仕事を辞めなければならなかったのはそのためです。その後、夕食後、夫は子供たちを寝かしつけ、キッチンを片付け、仕事で完了しなかったレポートを完成させます。

彼女がついにベッドに倒れたとき、それは真夜中近くであり、彼女は骨が疲れているように感じますが、ルーシーは眠ることができません。彼女は家族にふさわしい注意を向けることができないので罪悪感を感じます。そして、彼女は職場の同僚のことを心配しています。同僚は、彼女が不在のときに彼女の代わりをしなければなりません。彼女は彼らの眉をひそめ、警戒されたささやきの影響を受けません。

多くの点で、ルーシーは幸運です。彼女の夫は彼ができることをします、そして彼らは乳母と介護助手からの助けを買う余裕があります。しかし、そのうちの1人が病気になった場合はどうなるでしょうか。多くの場合、介護者は自分自身に費やす時間を減らすことで他の人のために時間を作ります。これは、自宅や職場での燃え尽き症候群のレシピです。

私たちの記事介護の責任と仕事を両立させる方法人々が介護者として直面する課題のいくつかを見て、あなたの人生への要求が圧倒的であると思われるときにあなたが「それを一緒に保つ」のを助けるための戦略を提案します。また、時間の要求に対処するのに苦労している可能性のあるチームのメンバーをサポートするために使用できる実用的なヒントも提供します。

また、次の記事を使用して、仕事の内外での責任のバランスについて詳しく知ることができます。親子関係と仕事を組み合わせる複数の仕事をするそして適切なワークライフバランスを見つける

ルーシー、そして彼女のような多くの人々にとって、これはちょうど別の日です。による介護のための全国同盟、特別なニーズを持つ人の世話をして仕事の責任をジャグリングすることは、4700万人以上のアメリカ人の生き方です。これに子育ての責任を持つ労働者の数を加えると、ほとんどの人がキャリアのある時点で思いやりのあるコミットメントで仕事をやりくりしなければならないことが明らかになります。

質問:あなたのチームの何人の人々が、世話を彼らに頼っている他の人々を持っていますか?彼らの責任が彼らの仕事の邪魔になることはありますか?今度は別の観点から見てください。組織内で、両方の役割に最善を尽くすことを困難にしている作業慣行はありますか?ここで、介護者の世話をする方法についての提案を共有してください。