あなたにぴったりのキャリアパスをたどる

在学中のアルバイトから、大学入学までの1年間の休暇、休暇中の誘惑、卒業後のフルタイムの仕事まで、人生で多くの仕事をしてきました。一人一人が私の性格やキャリアに何を求めているかについて重要なことを教えてくれました。

私の最初の「仕事」は、14歳のときに新聞配達をすることでした。15歳のときに大きなデパートで2週間の仕事を経験し、16歳からほとんどの週末にベビーシッター、ウェイトレス、またはその両方で働きました。私はこれらの経験からいくつかの貴重な教訓を学びました。私は長時間立ち上がるのが特に得意ではなく、子供が苦手で、週末に働くのが本当に好きではありません。

大学に行く前は、ギャップイヤーを取り、大規模な醸造所、ホテル、レストランチェーンのコールセンターで働いていました。そして、私は絶対にそれを愛していました。さて、ストレスがたまり、終日ノンストップで電話がかかってきて、いつも怒りっぽいお客さんと接していましたが、色んな人と話して問題を解決するのが楽しかったし、何がわからなかったのかが気に入りました。次に来る。過ぎ去った日々。その経験から、私はチームで働き、他の人を助け、さまざまな仕事をする必要があることがわかりました。

しかし、私たちが行う仕事については常に多くの選択肢が得られるわけではなく、大学在学中に受付係、データ入力入力者、管理者、工場など、少し余分な現金を稼ぐためにほとんど何でもしました。労働者、そして法律図書館員。私が好きなすべての仕事の要素がありましたが、何よりも、繰り返しの仕事をしたくない、または頭を悩ませない仕事をしたくないことに気づきました。

卒業後、私は以前の仕事から学んだことをすべて取り入れ、人事でのキャリアを追求することにしました。あなたは人と向き合い、問題を解決し、多様性がたくさんあります。完璧に見えました!私は「最下位」から始め、最初は人事管理者として、次にアシスタントとして働き、多くの大企業でアドバイザーレベルに進みました。

すべての意図と目的のために、私はうまくいっていましたが、それぞれの昇進は私を冷たくしました。常に紛争に対処することは私の性格に合わず、私は自分がしなければならなかった大量の事務処理と管理を軽蔑しました。大企業で働くことは、機械の歯車のようであり、私は人ではなく数字であり、創造的な成果の欠如に不満を感じていました。

私のキャリアの方向性を変えたのは、マイヤーズブリッグス職場での性格検査。何が私にエネルギーを与えてくれるのか、私の強みや好みは何か、そして私に合った仕事の種類など、それは私に自分自身への本当の洞察を与えてくれました。この経験はまた、同僚の運営方法、彼らがさまざまな方法で物事を行った理由、そして彼らを動かした理由にも目を開かせました。

私の性格を16の「タイプ」の1つに一致させたこの評価が非常に正確である可能性があることは非常に魅力的であることがわかりました。すべての人に当てはまるわけではないことは知っていますが、私の一般的なプロファイルを読んだとき、誰かが私について書いたようでした。

MBTIの評価は私に大きな影響を与えました。それを受け取ってすぐに、私はキャリアを変えて社説で働くことに決めました–そして私は決して振り返りませんでした。編集は私に挑戦します、それは私の強みと言語への愛情を果たし、そしてそれは私が創造的になることを可能にします。ブログ投稿を書いたり、記事を微調整したり、新しいコンテンツのアイデアをブレインストーミングしたりすることほど、私に「流れ」を与えるものはありません。そして今、私は自分の好みに気づきました。中小企業で働き、「違いを生む」ことができることは、大企業で小さな役割を果たすよりもはるかに自分の性格に合っていることを理解しています。

もう1つの優れたパーソナリティツールはDiSCモデルであり、これが今日のテーマです。論文。この人気のある評価では、タスクと人、ペースの速いものとペースの速いものの2つのスケールで好みを調べることにより、人々の行動を4つのタイプ(優勢、影響力、安定性、誠実性)に分類します。 MBTIと同様に、自分の強みを理解するのに役立つため、最高のパフォーマンスを発揮し、チームを最大限に活用できます。

性格検査の力を経験したことのある人から、そしてそれらがあなたのキャリアにどのように影響したかを聞いてみたいです。以下にあなたのストーリーを共有してください!